connexion
Logo Expertis Cabinet de Jean-François BRUT Logo Kallisté Cabinet de Christophe OSWALD Logo ML+ Cabinet de Matthieu LAURENT et d'Annabelle FLEURY Logo Optimance Cabinet de Thierry FOESSEL
Accès clients iSuite
Background iPilote
Vous êtes ici : 

L’inégalité salariale au détriment des femmes est toujours d’actualité

Malgré une réduction, depuis quelques années, de cet écart salarial, une femme perçoit encore, en moyenne, une rémunération inférieure de 20 % à celle d’un homme.
Dares Analyses, 2014-028, Avril 2014 

Illustration de l’article

Si depuis une dizaine d’années, l’écart de salaire entre les femmes et les hommes connait une lente réduction, une femme percevait encore, en 2011, un salaire net inférieur de 19,4 % à celui d’un homme (salaire net en équivalent temps plein de 1 863 € pour une femme contre 2 312 € pour un homme).

41,4 % d’écart salarial !

Ce sont les femmes qui travaillent dans le domaine des activités financières et d’assurance qui subissent l’écart salarial le plus important soit 41,4 % ! Secteur dans lequel 59 % des salariés sont des femmes.

À l’opposé, dans les secteurs où les femmes sont le moins présentes, la différence salariale avec les hommes est la plus faible. Ainsi, dans la construction (10,7 % de femmes) et dans le secteur des industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets (22,3 % de femmes), les écarts salariaux sont seulement de respectivement 1,2 % et 3 %.